Meillä kaikilla pitäisi olla hyvä olla töissä
Työympäristömme – työhyvinvointi ja kompetenssi
Hyvä työympäristö, jossa panostetaan ergonomiaan, turvallisuuteen, työntekijöiden hyvinvointiin ja kompetenssiin, edistää sitä, että voimme hyvin töissä. Panostamme koko konsernissa siihen, että meillä olisi positiivinen turvallisuuskulttuuri. Kehitämme työturvallisuusosaamista henkilöstön kesken sekä osittain myös toimittajien keskuudessa.
Pyrimme siihen, että AJ-konserni olisi houkutteleva työpaikka, jossa henkilöstö voi hyvin ja haluaa pysyä mukana toiminnassamme pitkään. Me haluamme olla avoin, osallistava ja tasa-arvoinen työpaikka.
Yrityksen kehitykselle on ratkaisevaa, että osaamisesta huolehditaan. Oikeiden työntekijöiden löytäminen ja sen varmistaminen, että he kehittyvät ja viihtyvät yrityksessä, on investointi tulevaisuuteen.
Inhimilliset oikeudet toimitusketjussa
AJ-konsernilla on suuri määrä toimittajia. Meillä kaikki kauppa tehdään vastuuntuntoisella ja ammattitaitoisella tavalla. Toimittajiemme pitää, kuten meidänkin, kunnioittaa ja puolustaa ihmisoikeuksia, työlainsäädäntöä, ympäristövastuuta ja korruptionvastaista työtä kaikissa toimitusketjun osissa.
Vastuullisuustyössämme teemme vuosittain riskien arviointia, jossa systemaattisesti tarkistamme toimittajamme kolmella osa-alueella: taloudellinen, sosiaalinen ja ympäristövastuu. Tavoitteena on varmistaa, että tavarantoimittajamme täyttävät lakisääteiset vaatimukset ja noudattavat alaa koskevia vaatimuksiamme ja ohjeistuksiamme.
Asiakkaiden terveys ja hyvinvointi
Olemme rakentaneet liiketoimintamme sen ajatuksen ympärille, että haluamme parantaa ihmisten työympäristöjä. AJ-konserni työskentelee sisustuksen ja työvälineiden parissa, emmekä ole terveydenhuollon alalla – samanaikaisesti voimme kuitenkin tuotteillamme tehdä merkittävän parannuksen terveyden ja hyvinvoinnin suhteen monilla erilaisilla työpaikoilla. Meillä on muun muassa ratkaisuja, jotka mahdollistavat liikunnan lisäämisen toimistoissa ja kouluissa, älykkäitä akustiikka- ja ergonomiatuotteita.
Vastuullisuustyömme vuonna 2022
Kevään 2022 aikana analysoimme ja päivitimme koko organisaation tärkeimmät osa-alueet kestävän kehityksen näkökulmasta. Analyysissä oli mukana pääkonttorimme, varastomme, tehtaamme ja sisaryhtiömme eri puolilla Eurooppaa.
