Ilman ALV
Nopeat ja varmat toimitukset7 vuoden takuu30 päivän palautusoikeusYrityslaskutusSuunnittelupalveluKalusteet kaikkiin työtiloihin
010 32 888 50info@ajtuotteet.fi
 
Tervetuloa näyttelytilaamme Espoossa
Vinkit ja trendit
Hybridityökäytäntö

Hybridityökäytäntö

Oheisena löydät asiakirjapohjan hybridityökäytännön kirjaamiseen. Näin voit tehdä ohjeistuksen työtavoista, kun osa työstä tehdään etänä ja osa toimistolla. Toimistotyön toimintavat ovat vakiintuneet ja niistä pidetään hyvin kirjaa. Tämän pohjan avulla voit kuitenkin määritellä paremmat ohjeistukset yrityksessäsi tehtävälle hybridityölle. Muokkaa pohjaa oman tarpeen mukaan. Kopioi, täytä tai käytä vain ohjenuorana.
Hybridityökäytännössä määritellään, miten yritys suhtautuu mahdollisuuteen tehdä töitä etänä ja paikan päällä toimistolla. Määrittele mitä ohjeistuksia sovelletaan etätyössä ja työpaikalla.

Määrittele hybridityökäytännön tarkoitus ja tavoite. Miten sitä käytetään ja ketä se koskee? Luo rakenne sille, miten työaikaa sovelletaan ja miten toimisto- ja etäpäiviin suhtaudutaan. 
 
Taustaan voit lisätä kuvauksen siitä, mihin toimintatavat perustuvat, kuten muuttuneet työmenetelmät pandemian jälkeen sekä työntekijöiden toivoma joustavuus sekä tasapaino toimisto- ja etätyön välillä.
  Tässä osiossa voit kuvata päivitettyjä sääntöjä kiinteistä työajoista, jotta etätyössä voidaan tehdä helpommin yhteistyötä. Voit määritellä järjestelmän tai alustan, johon voidaan rekisteröidä minä päivinä ollaan toimistossa esimerkiksi hybridikokouksia ja sosiaalisia aktiviteetteja varten. Tähän kohtaan kannattaa myös lisätä ohjeet kokouksia ja muuta yhteistä toimintaa varten.
 
Kuvaile, miksi työtapaa on kehitetty ja miten se hyödyttää yritystä ja työntekijöitä. Tähän voidaan lisätä kuvaus siitä, miten työntekijöiden kokemuksia hybridityöstä seurataan ja arvioidaan sekä miten työtapaa kehitetään esille tulleiden tarpeiden mukaisesti.
 
Tässä osiossa voit kuvata, miten varmistetaan innostava ja turvallinen työympäristö työntekijöiden hyvinvoinnin, motivaation ja suorituskyvyn näkökulmassa. Ohjeistuksissa kannattaa ottaa huomioon niin etänä kuin toimistossa tehtävä työ.