- AJ Tuotteet
- Vastuullisuus
Happiness at work alkaa vastuullisuudesta
Me AJ Tuotteilla haluamme kantaa vastuuta työntekijöistämme ja asiakkaistamme, planeetasta sekä kaikista niistä, joihin toimintamme vaikuttaa. Siksi työskentelemme joka päivä parempien työympäristöjen luomiseksi, ympäristö- ja ilmastovaikutusten vähentämiseksi ja kestävämmän tulevaisuuden puolesta.
Vastuullisuuden kolme ulottuvuutta
Meille vastuullisuus tarkoittaa ihmisiä, planeettaa ja tulevaisuutta sekä vastuullista, pitkäjänteistä liiketoimintaa. Se näkyy turvallisina ja osallistavina työympäristöinä, pienempinä ympäristö- ja ilmastovaikutuksina koko arvoketjussa sekä vastuullisena toimintana, joka vahvistaa liiketoimintaa pitkällä aikavälillä. Yhdessä nämä kolme aluetta muodostavat Happiness at work -ajattelumme perustan.
Sertifikaatit ja tunnustukset
ISO 9001 ja 14001
ISO 9001 ja ISO 14001 ovat kansainvälisiä laatu- ja ympäristöjohtamisjärjestelmästandardeja. Riippumattoman akkreditoidun tahon vuosittaiset auditoinnit varmistavat, että toimintaamme ohjaa jatkuva parantaminen. AJ Tuotteet on ollut sertifioitu jo useiden vuosien ajan.
EcoVadis
EcoVadis on maailmanlaajuinen vastuullisuuden arviointialusta, joka arvioi yrityksiä neljällä osa-alueella: ympäristö, työ ja ihmisoikeudet, etiikka sekä vastuulliset hankinnat. AJ Tuotteille on myönnetty Gold-taso, mikä sijoittaa meidät kaikkien arvioitujen yritysten parhaaseen 5 prosenttiin. Tutustu EcoVadis-arviointiimme.
UN Global Compact
UN Global Compact on maailman suurin yrityksille suunnattu vapaaehtoinen vastuullisuusaloite. Se kannustaa yrityksiä sovittamaan strategiansa ja toimintansa yhteen kymmenen yleismaailmallisen periaatteen kanssa, jotka liittyvät ihmisoikeuksiin, työelämään, ympäristöön ja korruption torjuntaan. AJ Tuotteet on mukana tässä aloitteessa.
Happiness for people: luomme työympäristöjä, joissa ihmiset viihtyvät
Työtyytyväisyys alkaa ihmisistä. Siksi keskitymme luomaan vastuullisia työympäristöjä, joissa ihmiset tuntevat olonsa turvalliseksi, arvostetuksi ja saavat tukea kehittymiseensä.
Näin edistämme vastuullisempia työympäristöjä:
- Parannamme työturvallisuutta ja työoloja eri puolilla Eurooppaa järjestelmällisillä työterveys- ja työturvallisuusprosesseilla, joihin sisältyvät koulutus ja jatkuva seuranta.
- Edistämme osallistavia työympäristöjä, joissa kaikkia kohdellaan oikeudenmukaisesti ja kunnioittavasti. Työtä tukevat selkeät tasa-arvoon, monimuotoisuuteen ja häirinnän ehkäisyyn liittyvät toimintaperiaatteet ja menettelyt.
- Edistämme vastuullisia työoloja koko toimitusketjussamme toimittajien toimintaohjeiden, riskien arviointien ja säännöllisten auditointien avulla.
- Kehitämme ja tarjoamme tuotteita ja ratkaisuja, jotka tukevat hyvinvointia esimerkiksi ergonomisen muotoilun, aktiivisen työskentelyn ja paremman akustiikan avulla.
Tutustu laatu- ja ympäristömerkittyihin tuotteisiimme
Perheyrityksenä ajattelemme pitkällä aikavälillä. Haluamme luoda arvoa paitsi tänään myös tuleville sukupolville, ja se vaatii vastuullista ja kestävää toimintatapaa.
Enock Johansson, CEO, AJHappiness for the planet: vähennämme ympäristö- ja ilmastovaikutustamme
Vähentämällä päästöjä, käyttämällä resursseja tehokkaasti ja tarjoamalla pitkäikäisiä tuotteita edistämme vastuullisempia työympäristöjä. Tavoitteenamme on pienentää ympäristö- ja ilmastovaikutustamme koko arvoketjussa ja saavuttaa ajan myötä kasvihuonekaasupäästöjen nettonollapäästöt.
Näin vähennämme ympäristö- ja ilmastovaikutustamme:
- Vähennämme suoria ja epäsuoria päästöjämme energiatehokkuustoimilla, älykkäämmillä kuljetusratkaisuilla sekä investoinneilla omiin aurinkoenergiajärjestelmiimme.
- Pidennämme tuotteidemme käyttöikää tarjoamalla laajemman valikoiman varaosia ja suunnittelemalla tuotteita yhä useammin siten, että ne on helpompi korjata, käyttää uudelleen ja kierrättää.
- Tarjoamme useita tuhansia ympäristömerkittyjä tuotteita, mukaan lukien FSC®-sertifioituja vaihtoehtoja sekä tuotteita, jotka on arvioitu Möbelfaktan, Joutsenmerkin, EU-ympäristömerkin ja Byggvarubedömningenin mukaisesti.
- Lisäämme läpinäkyvyyttä ympäristöselosteiden (EPD) ja ilmastodatan avulla, jotta asiakkaidemme on helpompi tehdä tietoon perustuvia ja vastuullisempia valintoja.
Happiness that lasts: rakennamme pitkäjänteistä arvoa
Perheyrityksenä katsomme pitkälle tulevaisuuteen ja haluamme kantaa vastuuta tulevasta rakentamalla liiketoimintaa, joka luo arvoa myös tuleville sukupolville. Vastuullisuus on osa strategiaamme, ja se ohjaa päätöksentekoa ja toimintatapoja koko organisaatiossa.
Näin rakennamme pitkäjänteistä ja vastuullisempaa liiketoimintaa:
- Integroimme vastuullisuuden osaksi liiketoimintastrategiaamme EU:n CSRD:n kaltaisten viitekehysten mukaisesti.
- Vahvistamme toimintaamme digitaalisten työkalujen, paremman datan sekä selkeiden ja jäsenneltyjen prosessien avulla.
- Määrittelemme vastuumme toimintaohjeiden, politiikkojen, koulutusten ja vahvan johtajuuden kautta.
- Toimimme läpinäkyvästi jatkuvan viestinnän ja vuosittaisen raportoinnin avulla sekä sitoutumalla UN Global Compactiin, jossa osoitamme, miten edistämme YK:n kestävän kehityksen tavoitteita.
Kehittyminen, osallisuus ja yhdenvertaisuus
Omissa työympäristöissämme investoimme pitkäjänteisesti sekä fyysiseen työympäristöön että koulutuksiin ja sisäisiin ohjelmiin, jotka tarjoavat työntekijöillemme uusia mahdollisuuksia kasvaa yrityksen sisällä ja vahvistaa osaamistaan ajan myötä. Henkilöstökyselymme osoittavat vahvaa sitoutumista ja ylpeyttä, mikä on tärkeä osoitus siitä, että toimintatapamme tukee houkuttelevaa ja vastuullisempaa työympäristöä.
Työskentelemme myös aktiivisesti vahvistaaksemme avoimuutta, vuoropuhelua ja monimuotoisuutta koko organisaatiossa. Toimintaperiaatteita ja käytäntöjä tarkastellaan säännöllisesti oikeudenmukaisten olosuhteiden varmistamiseksi, ja meillä on selkeät ohjeet syrjinnän ja häirinnän ehkäisemiseksi. Seuraamme jatkuvasti sitoutumiseen, johtajuuteen ja työympäristöön liittyviä tavoitteita ja tuloksia sekä raportoimme edistymisestämme vastuullisuusraportissamme.
Työskentelemme myös aktiivisesti vahvistaaksemme avoimuutta, vuoropuhelua ja monimuotoisuutta koko organisaatiossa. Toimintaperiaatteita ja käytäntöjä tarkastellaan säännöllisesti oikeudenmukaisten olosuhteiden varmistamiseksi, ja meillä on selkeät ohjeet syrjinnän ja häirinnän ehkäisemiseksi. Seuraamme jatkuvasti sitoutumiseen, johtajuuteen ja työympäristöön liittyviä tavoitteita ja tuloksia sekä raportoimme edistymisestämme vastuullisuusraportissamme.
Haluatko tietää lisää toimintatavoistamme, tavoitteistamme, toimenpiteistämme ja tuloksistamme?
Uusimmasta vastuullisuusraportistamme löydät kaiken ilmastodatasta ja kiertotalousaloitteista sosiaaliseen vastuuseen ja tulevaisuuden tavoitteisiin.
Avaa raportti PDF-muodossa
Täältä voit lukea lisää AJ:n aiempien vuosien vastuullisuusraporteista: 2019, 2020, 2021, 2022, 2023
Lue lisää siitä, miten vastuullisuustyömme edistää YK:n kestävän kehityksen tavoitteita: