- AJ Tuotteet
- Vastuullisuus
- Happiness for people: luomme työympäristöjä, joissa ihmiset viihtyvät
Happiness for people: luomme työympäristöjä, joissa ihmiset viihtyvät
Meille Happiness at work alkaa vastuunkannosta kaikkia organisaatiomme piirissä olevia kohtaan. Vastuullinen työympäristö on paikka, jossa ihmiset tuntevat olonsa turvalliseksi ja arvostetuksi, saavat tukea sekä mahdollisuuksia kasvaa ja kehittyä. Siksi terveys, turvallisuus ja hyvinvointi ovat kaiken toimintamme keskiössä.
Turvalliset ja terveelliset työympäristöt
Haluamme edistää vastuullisempia työympäristöjä ja hyviä työoloja koko arvoketjussa. Omissa työympäristöissämme työskentelemme järjestelmällisesti terveyden ja turvallisuuden edistämiseksi, ja toteutamme toimenpiteitä, jotka tukevat työntekijöidemme terveyttä ja hyvinvointia. Kehitämme myös tuotteita ja ratkaisuja, jotka auttavat asiakkaitamme luomaan parempia työympäristöjä, samalla kun parannamme jatkuvasti toimintatapojamme oikeudenmukaisten työolojen edistämiseksi toimittajiemme parissa.
Esimerkiksi
- Kehitämme ergonomisia työpisteitä, jotka auttavat ehkäisemään rasitusvammoja.
- Kehitämme aktiiviseen työskentelyyn kannustavia toimistoratkaisuja.
- Kehitämme ääntä vaimentavia ratkaisuja, jotka parantavat keskittymistä avotoimistoympäristöissä.
Tuloksena on työympäristöjä, joissa ihmisillä on enemmän energiaa, he viihtyvät paremmin ja heidän hyvinvointinsa säilyy pitkällä aikavälillä.
Kehittyminen, osallisuus ja yhdenvertaisuus
Omissa työympäristöissämme investoimme pitkäjänteisesti sekä fyysiseen työympäristöön että koulutuksiin ja sisäisiin ohjelmiin, jotka tarjoavat työntekijöillemme uusia mahdollisuuksia kasvaa yrityksen sisällä ja vahvistaa osaamistaan ajan myötä. Henkilöstökyselymme osoittavat vahvaa sitoutumista ja ylpeyttä, mikä on tärkeä osoitus siitä, että toimintatapamme tukee houkuttelevaa ja vastuullisempaa työympäristöä.
Työskentelemme myös aktiivisesti vahvistaaksemme avoimuutta, vuoropuhelua ja monimuotoisuutta koko organisaatiossa. Toimintaperiaatteita ja käytäntöjä tarkastellaan säännöllisesti oikeudenmukaisten olosuhteiden varmistamiseksi, ja meillä on selkeät ohjeet syrjinnän ja häirinnän ehkäisemiseksi. Seuraamme jatkuvasti sitoutumiseen, johtajuuteen ja työympäristöön liittyviä tavoitteita ja tuloksia sekä raportoimme edistymisestämme vastuullisuusraportissamme.
Työskentelemme myös aktiivisesti vahvistaaksemme avoimuutta, vuoropuhelua ja monimuotoisuutta koko organisaatiossa. Toimintaperiaatteita ja käytäntöjä tarkastellaan säännöllisesti oikeudenmukaisten olosuhteiden varmistamiseksi, ja meillä on selkeät ohjeet syrjinnän ja häirinnän ehkäisemiseksi. Seuraamme jatkuvasti sitoutumiseen, johtajuuteen ja työympäristöön liittyviä tavoitteita ja tuloksia sekä raportoimme edistymisestämme vastuullisuusraportissamme.
Vastuullisuutta toimitusketjussa
Tunnistamme vastuumme hyvien työolojen tukemisesta ja ympäristövaikutusten vähentämisestä koko toimitusketjussa.
Näin toimimme:
- Pyrimme rakentamaan pitkäaikaisia kumppanuuksia toimittajiemme kanssa.
- Teemme alustavia käyntejä ja auditointeja ennen uusien toimittajien hyväksymistä.
- Edellytämme, että toimittajat allekirjoittavat ja noudattavat Supplier Code of Conduct -toimintaohjettamme, joka perustuu YK:n julistuksiin ja kansainvälisiin ohjeistuksiin.
- Arvioimme toimittajiimme liittyviä riskejä.
- Toteutamme paikan päällä tehtäviä auditointeja toimittajille, joiden riskitaso on arvioitu korkeammaksi.
Seuraamme jatkuvasti, miten toimittajamme täyttävät vaatimuksemme. Tähän kuuluvat esimerkiksi tunnusluvut siitä, kuinka suuri osuus toimittajista on allekirjoittanut toimintaohjeemme, kuinka monta riskiarviointia on tehty ja kuinka monta auditointia on toteutettu korkeamman riskin toimittajille. Tuloksista ja edistymisestä raportoidaan vastuullisuusraportissamme.
Lisää hyvinvointia maailmaan
Haluamme edistää parempia elinoloja myös oman toimintamme ulkopuolella. Siksi tuemme pitkäjänteisiä hankkeita koulutuksen, terveyden ja osallisuuden edistämiseksi, erityisesti lasten ja nuorten hyväksi.
Esimerkkejä tukemistamme hankkeista:
- Yennenga Progress: pitkäjänteistä tukea koulutukselle ja kouluympäristöille Burkina Fasossa.
- Attention: yhteistyötä neurodiversiteettiä koskevan ymmärryksen lisäämiseksi ja osallistavampien oppimisympäristöjen luomiseksi kouluihin
- BRIS: tukea lasten oikeuksille ja mahdollisuudelle saada apua silloin, kun sitä tarvitaan
Lue lisää vastuullisuustyöstämme
Haluatko tietää lisää toimintatavoistamme, tavoitteistamme, toimenpiteistämme ja tuloksistamme?
Uusimmasta vastuullisuusraportistamme löydät kaiken ilmastodatasta ja kiertotalousaloitteista sosiaaliseen vastuuseen ja tulevaisuuden tavoitteisiin.
Avaa raportti PDF-muodossa
Täältä voit lukea lisää AJ Tuotteiden aiempien vuosien vastuullisuusraporteista: 2019, 2020, 2021, 2022, 2023
Lue lisää siitä, miten vastuullisuustyömme edistää YK:n kestävän kehityksen tavoitteita: