Työympäristö voi edistää hyvinvointia

Työympäristö voi edistää hyvinvointia – asiantuntijan avulla luot toimivan tilan hybridihaasteisiin

Hyvinvointia edistävässä toimitilaratkaisussa on huomioitava monta asiaa, olipa kyseessä toimisto, varasto, koulu tai teollisuustila. Asiantuntijan avulla luot eri tarpeisiin muuntuvan ergonomisen työympäristön, josta löytyy paikkoja niin kohtaamiselle kuin keskittymisellekin.
Muutto uusiin toimitiloihin Espoon Säterinporttiin on ollut käänteentekevä kokemus AJ Tuotteille. Sen myötä ergonomisiin kalusteisiin ja työvälineisiin erikoistuneen yrityksen palveluvalikoima laajentui ja työntekijöiden asiantuntemus erilaisista työtilaratkaisuista nousi uudelle tasolle.
Kati Manninen, maajohtaja, AJ Tuotteet
Hybridityö asettaa uudenlaisia vaatimuksia työympäristölle. Monessa yrityksessä ollaan havahduttu siihen, etteivät olemassa olevat toimitilat tue monipaikkaista työskentelyä.

”Lähityöhön tullaan nyt kohtaamaan muita ja ideoimaan yhdessä. Ja aina on huomioitava, että osa porukasta osallistuu etänä palavereihin”, Manninen kertoo.

Kalustevalinnoilla ja tilasuunnittelulla voidaan luoda erilaisia työskentelytarpeita tukevia tiloja. Toimistossa työ sujuu, kun hiljaiselle työskentelylle, vuorovaikutukselle ja tiimityölle löytyy sopiva ympäristö. Viihtyisät toimitilat ovat vetovoimatekijä ja valttia myös rekrytoinnissa.
Hyvä työergonomia huomioi yksilölliset tarpeet ja erilaiset työtehtävät. Esimerkiksi istumatyötä tekevien kannattaa valita työtuoli henkilökohtaisesti ja testata erilaisia malleja ennen käyttöönottoa. Pitkäaikaisen seisomisen ja istumisen haittoja voidaan lievittää monin konstein.

”Tietokoneen telakalla varusteltu aktiivityöpiste kävelymatolla tai toimistopyörällä pistää veren kiertämään ja virkeyttää kehoa. Tasapainolauta seisomista vaativassa asiakaspalvelutyössä lisää liikettä, satulatuoli taas tauottaa seisomista tiskin takana. Korkeasäädettävä työpöytä on standardi jo monessa paikassa. Sen käyttöä voidaan tehostaa seisontamatolla, joka tekee seisten työskentelystä miellyttävämpää”, Manninen luettelee.
Kati Manninen, maajohtaja, AJ Tuotteet
”Asiakkaan ei tarvitse miettiä, miten kalustuksen lisäksi valaistus järjestyy tai mistä väliseinä ja verho ostetaan. Löydämme erikoisemmatkin ratkaisut laajan verkostomme kautta. Meiltä saa kaiken tarvittavan kokonaisvaltaisen toimitilaratkaisun toteuttamiseksi.”

Käyttöönoton jälkeen uuden työympäristön toimivuutta seurataan asiakastyytyväisyyden takaamiseksi. Kestävät kalusteet valmistetaan suurelta osin omissa tehtaissa Euroopassa ja niillä on seitsemän vuoden takuu.

”Happiness at Work. Se on meidän juttumme. Haluamme vähentää kalustushankkeiden kitkaa, tukea työntekijöiden ergonomiaa ja viihtyvyyttä sekä tuoda iloa ja onnellisuutta työntekoon kaikille työpaikoille”, Manninen kiteyttää.