Ilman ALV
Nopeat ja varmat toimitukset7 vuoden takuu30 päivän palautusoikeusYrityslaskutusSuunnittelupalveluKalusteet kaikkiin työtiloihin
010 32 888 50info@ajtuotteet.fi
 
Tervetuloa näyttelytilaamme Espoossa
Työergonomia

Hyvinvoiva henkilöstö rakentaa vahvan yrityksen

Ergonomiaan panostaminen kannattaa myös työnantajalle. Kun työn fyysinen kuormitus vähenee, sairauspoissaolot voivat vähentyä ja työ sujua paremmin. Hyvä henkilöstölle. Hyvä yritykselle.
Hyvinvoiva henkilöstö rakentaa vahvan yrityksen
Lähde: Puleio & Zhao, Return on Investment for Ergonomics Interventions, Humanscale, 2015.
Ergonomiaratkaisut maksavat, mutta niin maksavat myös sairauspoissaolot ja menetetty työpanos. Siksi ergonomiaa kannattaa ajatella kustannuksen sijaan investointina henkilöstöön ja yrityksen toimintaan.
Varastoissa ja korjaamoissa raskaat nostot ja toistuvat liikkeet voivat kuormittaa kehoa. Toimistossa saman voivat tehdä pitkä istuminen ja samassa asennossa työskentely. Työympäristöstä riippumatta keho tarvitsee vaihtelua, ja työympäristön tulisi mukautua työntekijän tarpeisiin. Näin voidaan vähentää fyysistä kuormitusta ja ehkäistä vaivoja, jotka voisivat johtaa sairauspoissaoloihin.
Mahdollisuus vaihdella asentoa, liikkua ja keskittyä rauhassa auttaa tekemään työpäivästä sujuvamman.  Korkeussäädettävät työpöydät helpottavat istumisen ja seisomisen vaihtelua. Ergonomiset toimistotuolit auttavat löytämään sopivan istuma-asennon. Aktiivituolit ja kävelymatot tuovat lisää vaihtelua. Akustiikkapaneeleillä voidaan puolestaan vähentää tilan kaikuisuutta.
Varastoissa ja korjaamoissa hyvä ergonomia tarkoittaa usein raskaiden nostojen ja toistuvien liikkeiden vähentämistä, hankalien työasentojen välttämistä ja vaihtelun lisäämistä työpäivään. Korkeussäädettävät teollisuuspöydät auttavat sovittamaan työskentelykorkeuden tehtävään ja käyttäjään. Nostolaitteet helpottavat raskaiden tavaroiden käsittelyä, ja sopivasti sijoitetut hyllyt pitävät usein tarvittavat välineet käden ulottuvilla. Teollisuustuolit ja työpistematot täydentävät työpistettä työn tarpeiden mukaan. 
Kaikkea ei tarvitse muuttaa kerralla. Selvitä ensin, mitkä työtehtävät kuormittavat kehoa eniten, ja kysy työntekijöiltä, mihin he kaipaavat parannuksia. Kyse voi olla raskaista nostoista, hankalista työasennoista tai pitkästä istumisesta. Kun ongelmakohdat ovat tiedossa, on helpompi päättää, mistä kannattaa aloittaa. Kysy muutosten jälkeen työntekijöiltä, mikä helpottui ja mitä pitäisi vielä parantaa.